Ellen Gould White
Что пишет Ellen White о...
Ellen Gould White über: "Выбор новых крещёных членов на руководящие позиции"
Ответ
Выбор новых крещёных членов на руководящие позиции должен осуществляться с большой осторожностью и в молитве, поскольку Бог предпочитает людей с опытом испытаний и лишений. Поспешное назначение новых обращённых без проверки их характера и домашнего руководства противоречит библейским правилам и может навредить общине. Хотя новые члены должны быть поощрены и получать практические задачи, руководство должно оставаться за опытными людьми, которые терпеливо наставляют новые таланты.
Бог выбирает опытных руководителей
»Я видел, что те, кто имеет лишь несколько лет опыта в деле текущей истины, не являются подходящими для продвижения в работе. Такие должны проявлять сдержанность, когда занимают позиции, конфликтующие с мнением и суждением тех, кто был свидетелем возникновения работы... Бог не выберет мужчин с небольшим опытом, чтобы они возглавляли эту работу.«
Опасность поспешных назначений
»В некоторых наших общинах организация и рукоположение старейшин происходили поспешно; библейское правило было нарушено, и в результате община испытала сильную скорбь. Не должно быть такой спешки при выборе лидеров, чтобы рукополагались мужчины, которые вовсе не подходят для ответственной работы... Сетевое служение Евангелия собирает как хороших, так и плохих. Требуется время, чтобы характер развивался; необходимо время, чтобы узнать, какими на самом деле являются люди.«
Воспитание вместо немедленного руководства
»Новые присоединившиеся общины должны быть воспитаны. Проповеднику следует уделять больше времени воспитанию, чем проповедованию. Он должен учить народ, как распространять знание истины. Новым обращённым следует учить искать совет тех, кто имеет больший опыт в работе, а также учить их не ставить проповедника на место Бога.«
Передача ответственности для получения опыта
»Руководящие мужчины должны передавать ответственности другим и давать время на планирование, обдумывание и выполнение, чтобы они могли приобрести опыт. Дайте им слово совета, когда это необходимо, но не отнимайте у них работу лишь потому, что вы считаете, что братья совершают ошибки... Все наши сотрудники должны иметь пространство для проявления собственного суждения и дискреции.«
Тщательный отбор руководящих лиц
»При отборе мужчин, которые должны занимать ответственные позиции как стражи общин, необходимо проявлять большую тщательность. Братья мои, не делайте этот выбор слепо, чтобы не дать пример стаду Божьему, который учит их разрывать и поглощать. Мужчины, несущие ответственность в деле Христа, должны быть людьми молитвы и смирения.«
Оригинальные источники (английский)
Stephan Krol
Osnovatel EGW Vision
Pochemu ya sozdal EGW Vision
Zdravstvuyte, ya Stephan Krol. Ya sozdal etot sayt ob Ellen White, chtoby sdelat trudy Ellen G. White i adventistskikh pionerov bolee dostupnymi prostym i effektivnym sposobom.
EGW Vision pomogaet bystree nakhodit temy, vyskazyvaniya i tsitaty, osobenno kogda mnogie originalnye istochniki eshche ne polnostyu dostupny na vashem yazyke. Instrument vypolnyaet semanticheskiy poisk, gruppiruet material po temam i pokazyvaet naibolee relevantnye rezultaty kak mozhno ponyatnee na vashem yazyke.
Ya nadeus, chto etot instrument budet podderzhivat lichnoe izuchenie Biblii, ukreplyat doverie k originalnym istochnikam i pomozhet bolshey chislu lyudey otkryt poslaniye etikh trudov yasno, gluboko i s radostyu.
