Ellen Gould White
Was schreibt Ellen White über...
Ellen Gould White über: "Neu getaufte Mitglieder in Führungspositionen wählen"
Antwort
Die Wahl von neu getauften Mitgliedern in Führungspositionen sollte mit großer Vorsicht und Gebet erfolgen, da Gott Personen mit Erfahrung in Prüfungen und Entbehrungen bevorzugt. Ein voreiliges Einsetzen neuer Bekehrter ohne Prüfung ihres Charakters und ihrer häuslichen Führung widerspricht biblischen Regeln und kann der Gemeinde schaden. Zwar sollen neue Mitglieder ermutigt und praktische Aufgaben erhalten, doch die Leitung sollte bei erfahrenen Personen liegen, die neue Talente geduldig anleiten.
Gott wählt erfahrene Führungskräfte
»Ich habe gesehen, dass diejenigen, die nur über eine wenige Jahre umfassende Erfahrung in der Sache der gegenwärtigen Wahrheit verfügen, nicht die Richtigen sind, um in dem Werk voranzugehen. Solche sollten Zurückhaltung zeigen, wenn sie Positionen einnehmen, die im Konflikt mit dem Urteil und der Meinung derer stehen, die das Entstehen des Werkes miterlebt haben... Gott wird keine Männer mit nur wenig Erfahrung auswählen, um in diesem Werk führend voranzugehen.«
Gefahr voreiliger Ernennungen
»In einigen unserer Gemeinden geschah die Organisation und die Ordination von Ältesten voreilig; die biblische Regel wurde missachtet, und infolgedessen entstand der Gemeinde schwerer Kummer. Es sollte nicht so große Eile bei der Wahl von Leitern herrschen, dass Männer ordiniert werden, die in keiner Weise für die verantwortungsvolle Arbeit geeignet sind... Das Evangeliumsnetz sammelt sowohl Gute als auch Schlechte. Es braucht Zeit, bis sich der Charakter entwickelt; es muss Zeit sein, um zu erfahren, was Menschen wirklich sind.«
Erziehung statt sofortiger Leitung
»Die neueingegliederten Gemeinden müssen erzogen werden. Der Prediger sollte mehr Zeit der Erziehung als dem Predigen widmen. Er sollte dem Volk beibringen, wie man das Wissen um die Wahrheit verbreitet. Während den Neubekehrten beigebracht werden sollte, den Rat derer zu suchen, die mehr Erfahrung im Werk haben, sollte ihnen auch beigebracht werden, Prediger nicht an die Stelle Gottes zu setzen.«
Verantwortung übertragen, um Erfahrung zu ermöglichen
»Führende Männer sollten Verantwortungen auf andere übertragen und Zeit zum Planen, Ausdenken und Ausführen lassen, damit sie Erfahrung gewinnen können. Gebt ihnen ein Wort des Rates, wenn es nötig ist, aber nehmt ihnen die Arbeit nicht weg, nur weil ihr denkt, dass die Brüder Fehler machen... Alle unsere Mitarbeiter müssen Raum haben, ihr eigenes Urteilsvermögen und ihre Diskretion auszuüben.«
Sorgfältige Auswahl der Führungspersonen
»Bei der Auswahl von Männern, die als Wächter der Gemeinden verantwortungsvolle Positionen einnehmen sollen, ist große Sorgfalt walten zu lassen. Meine Brüder, trefft diese Wahl nicht blindlings, damit der Herde Gottes nicht ein Beispiel gegeben wird, das sie lehrt, zu reißen und zu verschlingen. Die Männer, die Verantwortung in der Sache Christi tragen, sollten Männer des Gebets und der Demut sein.«
Originalquellen (Englisch)
Stephan Krol
Gruender von EGW Vision
Warum ich EGW Vision gebaut habe
Hallo, ich bin Stephan Krol. Ich habe diese Ellen-White-Seite ins Leben gerufen, um Menschen einen einfachen und wirkungsvollen Zugang zu den Schriften von Ellen G. White und den adventistischen Pionieren zu ermoeglichen.
EGW Vision hilft dir dabei, Themen, Aussagen und Zitate schneller zu finden, auch dann, wenn viele Quellen in deiner Sprache noch nicht vollstaendig verfuegbar sind. Die Suche arbeitet semantisch, ordnet Inhalte thematisch ein und zeigt passende Treffer moeglichst direkt in deiner Sprache an.
Mein Wunsch ist, dass dieses Werkzeug dem persoenlichen Bibelstudium dient, das Vertrauen in die Originalquellen staerkt und mehr Menschen die Botschaft dieser Schriften klar, verstaendlich und mit Freude entdecken laesst.
