¿Qué escribe Ellen White sobre...
Adventistische Schriften über: "¿Hasta qué punto debe un líder de la iglesia abordar el pecado de un miembro que, a causa de sentimientos amargos hacia otra hermana, utiliza enseñanzas religiosas para criticar su forma de orar y, de ese modo, también ha influido en otra hermana? Se trata de amonestación personal, motivos, chismes y discordia, la conciencia, la unidad de la congregación y los principios de Mateo 18."
Respuesta
Los líderes de la congregación están llamados a intervenir con sabiduría espiritual y determinación cuando la amargura, la afición a criticar y los prejuicios perturban la paz de la congregación, para que esa influencia dañina no contagie a más miembros. Se debe seguir estrictamente el procedimiento bíblico según Mateo 18: las acusaciones y faltas no deben difundirse mediante chismes, sino que deben presentarse primero personalmente al afectado, con un espíritu de amor. Cada persona es responsable ante Dios de su propia conciencia y debe examinar su corazón, en lugar de erigirse como juez de las acciones o la piedad de los demás.
Eliminar las raíces de la amargura y seguir las reglas del Redentor
»Los que están designados para vigilar los asuntos espirituales de la congregación deben procurar dar un buen ejemplo ... Cada manifestación de hostilidad o falta de amor debe ser detenida y toda raíz de amargura eliminada. Cuando surjan dificultades entre los hermanos, debe seguirse estrictamente la regla del Redentor. Se deben hacer todos los esfuerzos posibles para lograr una reconciliación; sin embargo, si las partes insisten obstinadamente en permanecer en desacuerdo, deben ser suspendidas hasta que puedan vivir en armonía. Cuando surjan disputas en la congregación, cada miembro debe examinar su propio corazón para ver si la causa de la dificultad no está en él mismo. El orgullo espiritual, la ansia de poder, el deseo ambicioso de honor o posición, la falta de autocontrol, ceder a la pasión o al prejuicio ... pueden perturbar a la congregación y sacrificar su paz.«
Cómo manejar la influencia divisoria y proteger a otros del fermento
»Si en la congregación hay personas que ejercen una influencia que contradice el amor y la benevolencia desinteresada que Jesús nos mostró, y se aíslan de sus hermanos, los hombres fieles deben tratar estos casos con sabiduría, ganarse sus almas y, al mismo tiempo, asegurarse de que su influencia no penetre a otros como un fermento y que la congregación no sea engañada por su insatisfacción y falsos informes. Algunos están llenos de autosuficiencia. Son pocos los que los consideran correctos, pero cuestionan y critican cada acción de los demás. No se les debe permitir poner en peligro los intereses de la congregación.«
Los pasos bíblicos ante la mala conducta y la difamación
»Predicadores y miembros laicos de la congregación desagradan a Dios cuando permiten que individuos les cuenten los errores y defectos de sus hermanos. No deben prestar oído a tales informes, sino preguntar: «¿Ha seguido estrictamente las órdenes de su Redentor? ¿Ha ido al involucrado y le ha señalado sus errores cara a cara? ¿Y se ha negado él a escucharlo? ¿Ha involucrado cuidadosa y oradamente a dos o tres personas más y ha trabajado con él en delicadeza, humildad y mansedumbre, mientras su corazón latía con amor por su alma?» Si se han cumplido estrictamente las órdenes del capitán según las reglas dadas al errante, entonces se debe dar otro paso – dice la congregación... Si no se han tomado estos pasos, se cierra el oído a las quejas y se niegan a aceptar una difamación contra su prójimo.«
Reconciliación personal ante la amargura en lugar de acusación pública
»Si alguien alberga sentimientos de amargura, ira o malicia hacia un hermano, debe acercarse a él personalmente, confesar su pecado y pedir perdón. De la manera en que Cristo trató al errante, podemos aprender valiosas lecciones que son igualmente aplicables a esta obra de confesión. Él nos manda ir a quien ha caído en tentación y trabajar solo con él. Si, debido a la ceguera de su mente y su separación de Dios, no es posible ayudarle, debemos intentarlo nuevamente con dos o tres personas más. Si la injusticia no se corrige, entonces – y solo entonces – debemos comunicarlo a la congregación. Es mucho mejor que la injusticia sea rectificada y las heridas sanadas sin llevar el asunto ante toda la congregación.«
Rechazar la calumnia y el espíritu crítico como obra de Satanás
»En cada congregación debe hacerse un esfuerzo serio para abandonar la calumnia y el espíritu crítico, ya que son pecados que causan el mayor daño en la congregación. La dureza y la tendencia a criticar deben ser reprendidas como obra de Satanás. El amor y la confianza mutuos deben fomentarse y fortalecerse entre los miembros de la congregación. Que todos, con temor a Dios y por amor a sus hermanos, cierren sus oídos al chisme y a la crítica. Señalen al calumniador las enseñanzas de la Palabra de Dios. Ordénenle que obedezca a las Escrituras y que dirija sus quejas directamente a quienes él considera en error.«
Responsabilidad por la propia conciencia en lugar de juzgar a los demás
»Dios no llama a ninguno de nosotros a vigilar a nuestros hermanos y lamentar sus pecados. Él nos ha encomendado una obra, y nos pide que la realicemos con determinación, con temor a Él y con la mirada puesta en Su honor. Cada ... debe rendir cuentas a Dios por sí mismo, no por los demás. Ver los errores de otros confesores y condenar su camino no excusará ni compensará ninguno de nuestros propios errores. No debemos juzgar a los demás según nuestro propio criterio ... Dios le ha dado a cada uno de nosotros una conciencia propia.«
Fuentes originales (Inglés)
Stephan Krol
Fundador de EGW Vision
Por que cree EGW Vision
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